mile米乐m6官网2024蚌埠市特种设备监督检验中心公开招用劳务派遣人员7人公告

　　mile米乐m6官网蚌埠市特种设备监督检验中心是经国家市场监督管理总局核准的集检验检测、科研、服务为一体的特种设备甲类综合检验检测机构，隶属于蚌埠市市场监督管理局。负责核准范围内的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、场(厂)内机动车辆的监督检验和定期检验以及气瓶充装许可鉴定评审、特种设备安全管理人员和作业人员的考试、安全技术研究、标准研究、技术咨询、风险评估、仲裁检验、政府、客户委托的其他检验检测业务。

　　根据工作需要，报经市市场监督管理局党组研究决定，现就蚌埠市特种设备监督检验中心公开招用7名劳务派遣人员公告如下：

　　蚌埠市特种设备监督检验中心公开招用劳务派遣人员计划共7名(见附件)。招用岗位计划等信息同时在蚌埠市市场监督管理局网站(、蚌埠市人力资源和社会保障局(及相关媒体上统一发布。

　　4.岗位表中年龄要求在35周岁及以下的，应为1988年9月1日(含)以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推。

　　6.尚在试用期内(含任职试用期)的工作人员、最低服务年限未满的工作人员;

　　招用工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。具体程序为：报名、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等。

　　1.报名方式及时间。考生登录蚌埠市人才发展集团网上报名系统(报名。统一报名时间为2024年9月25日9:00至9月30日16:00.逾期不再受理网上报名。

　　2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

　　(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招用全过程，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。

　　(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招用条件逐人进行资格审查，于9月30日17:00前完成。

　　2.报考人员报名后至9月30日17:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在9月30日17:00前改报。

　　(三)网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于2024年10月1日12:00前登录蚌埠市人才发展集团网上报名系统(按规定缴纳面试费用，逾期未缴费的视为自动放弃。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。

　　(四)开考比例。此次招用不设开考比例，将设最低面试分数线分，未达到面试成绩最低分数线的，将取消下一环节资格。

　　(3)学历证书，其中港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件，要求学位的岗位需提供学位证书。

　　凡经资格复审合格的人员进入面试环节。面试采取结构化面试，主要考查考生的综合素质、管理能力、语言沟通及潜能等。面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。

　　对因招考人数较多，需要安排2个及以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。

　　面试成绩设最低分数线分，未达到面试成绩最低分数线的考生将取消下一环节资格。

　　根据报考人员面试成绩由高分到低分的顺序，每个招用岗位按1:1比例确定体检和考察对象。若面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　拟参加体检、考察人员需按规定要求统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。

　　1.体检工作参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用操作手册(试行)有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　2.入围考察人员，将按照有关规定进行考察，考察不合格者取消录用资格。对考察后确定录用人员进行公示，公示无异议的，经研究同意后录用。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同报考岗位专业测试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。如遇同一招用岗位面试成绩并列的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检和考察合格的拟录用人员名单，将在蚌埠市市场监督管理局网站(公示，公示时间为7天。公示无异议的，由蚌埠市鑫馨人力资源有限公司与拟录用人员签订劳动合同，派遣至蚌埠市特种设备监督检验中心工作，购买五项社会保险，合同期限2年，试用期2个月。试用期满后，经考核合格的，正式派遣至蚌埠市特种设备监督检验中心工作;合同期满后，由蚌埠市特种设备监督检验中心进行考核，根据考核结果，由蚌埠市鑫馨人力资源有限公司与个人协商决定是否续签劳动合同。按照规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险。试用期满考核合格缴纳住房公积金。社保和住房公积金个人缴费部分由个人承担。

　　招用考试结束后，将保留所有参加考试考生的成绩，以有效成绩70分以上的为基础建立人才储备库，此次招用人员上岗后，再出现的空缺岗位将从人才储备库按照报考岗位从高分到低分进行等额递补，递补后将按照体检、考察及录用等环节进行。人才储备库人员自招用结束之日起1年内有效。

　　蚌埠市特种设备监督检验中心公开招用劳务派遣人员有关政策及面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录蚌埠市市场监督管理局网站(查询。

　　试用期2个月。试用期：4000元/月；转正后，按照有关规定，实行基本工资+绩效工资+福利津贴的工资结构。绩效工资部分按照检验师标准执行。

　　试用期2个月。试用期：4000元/月；转正后，按照有关规定，实行基本工资+绩效工资+福利津贴的工资结构。

　　试用期2个月。试用期：4000元/月；转正后，按照有关规定，实行基本工资+绩效工资+福利津贴的工资结构。

　　试用期2个月。试用期：2000元/月；转正后，按照有关规定，实行基本工资+绩效工资+福利津贴的工资结构。

　　试用期2个月。试用期：4000元/月；转正后，按照有关规定，实行基本工资+绩效工资+福利津贴的工资结构。

　　应届毕业生。具有大学英语四级及以上水平，具有《全国计算机等级考试一级证书》。

　　试用期2个月。试用期：4000元/月；转正后，按照有关规定，实行基本工资+绩效工资+福利津贴的工资结构。